Gestión y Sostenibilidad 2017 Findeter 2017
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[G4-56] Durante el transcurso del año 2017, la Entidad trabajó en el fortalecimiento del Gobierno Corporativo llevando a cabo una modificación importante el cual fue objeto de aprobación en la sesión de Junta Directiva del mes de noviembre de 2017 y contenida en acta No. 330. Dicha reforma introdujo recomendaciones de la Bolsa de Valores de Colombia y del Colegio de Estudios Superiores de Administración CESA, así como estándares internacionales de gobierno corporativo como son los de la OCDE y la política anticorrupción de los Estados Unidos de Norteamérica, entre otros.

La revisión integral en 2017 del Código de Buen Gobierno de Findeter procuró por una mayor inclusión y revelación de prácticas de buen gobierno corporativo y relación con inversionistas, con ajustes de estructura, de fondo y de forma.
Los principales temas incorporados o actualizados tienen que ver especialmente con los siguientes asuntos:
  • Se creó y reglamentó el Comité de Gobierno Corporativo.
  • Se incluyó el perfil, las políticas de remuneración y evaluación de los miembros de Junta Directiva, del Presidente y de su Equipo Directivo.
  • Se incluyeron disposiciones relacionadas con el nombramiento y requisitos del revisor fiscal.
  • Se creó un capítulo para el manejo de transacciones con partes relacionadas (TPRs).
  • Se actualizaron los grupos de interés y la relación con los mismos.
  • Se incorporaron el sistema de administración de riesgos y se definieron, en el glosario, los nuevos riesgos agregados.
  • Se adiciona un capítulo sobre Seguridad en la Información y Protección de Datos.
  • Se actualizó la política de Comunicación Pública.
DERECHOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN

El Código de Buen Gobierno de Findeter señala que “Como parte de su política de Responsabilidad Social Empresarial – RSE, Findeter se compromete en la garantía, promoción y respeto de los Derechos Humanos (DD.HH.) en todas sus actividades y con todos sus grupos de interés, aportando al desarrollo sostenible, justo y equitativo de la sociedad colombiana.

Para lograr esto se velará por el cumplimiento de los siguientes principios en sus respectivos procesos:

1. Garantía, respeto y promoción por los derechos humanos con todos sus grupos de interés.

2. No discriminación por raza, sexo, orientación sexual y afinidad política.

3. Gestión Sostenible Ambiental que no comprometa los recursos de las generaciones futuras con nuestras actividades presentes.

4. Respeto a las comunidades, en especial grupos minoritarios.”